2 + წლიანი გამოცდილება ტექ ტალანტების მიძიების მიმართულებით.
რეკრუტინგის სრული ციკლის მართვა: JD-სა და ვაკანსის ტექსტის შედგენა, სორსინგი, სქრინინგი, გასაუბრება, უკუკავშირი, Job offer, Onboarding.
ძირითადი გამოცდილება უკავშირდება სხვადასხვა ტექ როლის Middle/Senior კანდიდატების მოძიებას: Backend, Frontend, Mobile developers, Product Owners, Business Analysts, Solution Architects, QA testers, DevOps Engineers, Agile coaches/Scrum masters და სხვა.
ტექ როლების გარდა სხვადასხვა გუნდებისთვის შერჩევის პროცესის წარმართვა:
Marketing: Digital marketers, Brand Managers, Graphic Designers, Social media managers, Marketing specialists...
რეკრუტინგის გამოცდილება სხვადასხვა დეპარტემენტების და ინდუსტრიების მიმართულებით: ფინანსური, იურიდიული, გაყიდვების, ლოჯისტიკის, F&B და სხვა.
8 წლიანი გამოცდილება HR სფეროს სხვადასხვა მიმართულებით.
კომენტარის დამატება