შრომითი ურთიერთობების დოკუმენტურად მოწესრიგება, სავალდებულო მინიმალური (იურიდიულად გამართული) დოკუმენტების შედგენა:
შრომითი ხელშეკრულების შაბლონი;
ხელშეკრულების სხვა და სხვა სავალდებულო დანართები;
სამუშაო აღწერილობები/თანამდებობრივი ინსტრუქციები;
კომპანიის შინაგანაწესი;
თანამშრომელთა მიღება-გათავისუფლების პროცედურები;
ხელშეკრულების შეწყვეტისას გასაფორმებელი შეთანხმების/ბრძანების შაბლონი;
დისციპლინარული პროცედურები;
ქცევისა და ეთიკის კოდექსი;
კლიენტთა მომსახურების სტანდარტები;
მატერიალური პასუხისმგებლობის შეთანხმება;
ბრძანების, განცხადების, ცნობის, და ა.შ. შაბლონ(ებ)ი;
სამივლინებო პროცედურა;
საშტატო განრიგი;
კომპანიის სტრუქტურა;
სახელფასო უწყისი;
მომსახურების ხელშეკრულება;
საჭიროების შემთხვევაში გთავაზობთ ადგილზე დახმარებას თანამშრომლებთან ზემოთ ჩამოთვლილი დოკუმენტაციის გაფორმებაში, შეთანხმებული პერიოდულობით მონიტორინგის/HR აუდიტის ჩატარებას.
ყოველივე ზემოაღნიშნულით თქვენ:
ყოველთვის იქნებით მზად შრომის ინსპექციის შემოწმებისთვის.
შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული დოკუმენტაცია გექნებათ მუდმივად წესრიგში.
თავიდან აიცილებთ შრომის ინსპექციის მიერ დაწესებულ ჯარიმებს.
ზემოთ ჩამოთვლილი სერვისებით დაინტერესების შემთხვევაში, ან ეიჩარის საქმიანობასთან დაკავშირებული ისეთი საკითხებით, რაც განხდების ტექსტში არ არის მოხსენიებული, მაგრამ თქვენთვის აქტუალურია, დამიკავშირდით:
anntsitsagi@gmail.com;
598522993;
